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「人間は使い捨ての道具じゃない。もう派遣はごめんだ」。雇い止めに遭った２００９年３月、小松市内の男性（３５）は固く誓った。 派遣歴７年。０７年末からは小松市の大手建設機械メーカーで部品選別をこなした。仕事は正社員と同じなのに給料は７～８万円低い。それでも黙々と働き続けたが、０８年のリーマンショックの余波であっさりと“クビ”になった。 定職を求めハローワーク通いを続けたが、運転免許がないことが災いして、１年以上たっても職は見つからない。失業給付金は使い果たし、週１回の警備員のアルバイトで食いつなぐ日々。全財産は６万円を切り、先月、社会福祉協議会から１０万円の貸し付けを受けたばかりだ。「もう、派遣でも何でもいい。とにかく仕事が欲しい」。男性の心は折れかけている。 ◇ 世界的不況後の「派遣切り」で失業者が急増したことを受け、民主党政権が進めている派遣の規制強化が波紋を呼んでいる。 派遣労働者は、１９８６年の労働者派遣法施行で生まれ、０４年、経済界の要望を受けた小泉政権が製造業への派遣を解禁して急増した。０８年度には３９９万人に達し、派遣は多様な働き方の象徴として市民権を得るかに見えた。 だが、前日まで仕事の有無がわからない日雇い派遣は「ワーキングプアの温床」とされ、二重派遣による企業のマージン搾取も発覚。自公政権が、日雇い派遣禁止を柱とする法改正案を提案し、規制強化論議に火が付いた。 政府・民主党案は、派遣会社の社員として、派遣先がなくても給与が保障される「常用型」を基本とし、製造業への派遣や日雇い派遣は原則禁止。仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ「登録型」も、通訳など専門業務を除き禁止するとした。 しかし、働き口を奪われた派遣社員が正社員になれる保証はなく、厚生労働省は、法改正で４４万人が職を失うと試算。皮肉にも、派遣労働者の失業不安は増大している。 ◇ 製造業へ派遣できなくなると、企業は受注に応じた雇用調整が難しくなる。労働者の２０％超を派遣社員が占める白山市の大手電子部品メーカーでは法改正を見越して、契約期間を定めて直接雇用する「期間工」の採用に乗り出した。不安定な立場に変わりはないが、規制対象ではない。大手製造会社の人事担当は「結局、派遣が期間工に変わるだけ。非正規雇用者の労働環境は改善されない」と見る。 派遣頼みだった中小企業は対応に窮している。南加賀地区の土木会社の元社長（３９）は「ノウハウもなく、ハローワークで募集しても人は集まらない。採用や育成のコストも高くつく」とぼやく。 しかし、この元社長も派遣規制の実効性は薄いとみる。建設業界ではこれまでも、仕事が減ると社員をほかの会社に派遣する「違法派遣」が横行していた。「法改正でモグリの派遣はなくならない」と予測する。 かつて、直接雇用が原則だった日本の労働システムは、「派遣」という甘い蜜を乱用したことで、虫歯のように溶けていった。再生への道筋は見えていない。 （2010年7月3日 読売新聞） ソース：YOMIURI ONLINE http //www.yomiuri.co.jp/e-japan/ishikawa/news/20100703-OYT8T00002.htm 【コメント欄】 名前 コメント
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国家一覧 FrontPage 国名 イスアード労農連盟 目次 国名目次 設定 国名 [#w05316f5] 国歌 [#c9efa7a0] 歴史 [#b4ed6999] 政治 [#b416b9eb]省庁一覧 外交 [#nb4ca7e1] 経済 [#f6e68895] 代表的な都市 [#t036a51d] 住民 [#wf6fb94b] 文化 [#i4507f78] 軍事 [#y322b46f] 外部リンク [#l047e385] 設定 人民旗 国旗 国の標語 بلند شدن برای پیروزی! 国歌 人民賛歌 公用語 イスアード語・アルキシュ語 国家元首 ラカア・リムシュ最高委員長 首都 ジェリス特別行政区 最大都市 ラー・ファカシュ市 面積 総人口 公式略称 イスアード連盟、労農ビスト レイリル語国名 Workers and Peasants League of Is-ared 通貨 キルシュ 国名 [#w05316f5] 当初の案はイスアード人民共和国であったが、 最高指導者リムシュの世界同時革命論による最終的な国家の廃絶を目的とした思想により 「国家」としてではなく労働者の自治組織として発足した。 国歌 [#c9efa7a0] ما در زمین ما نیست 我らの土地は我らのもの حزب ما از پیش از مردم 我ら人民の尖兵 ستاره شکوهمند ما 我ら栄光の星 پنهان در قلب امید و دموکراسی 希望と民主を胸に秘め حرارت خون را به مبارزه در حال حاضر 今熱き血潮が戦いの中へ بلند شدن بلند شدن بلند شدن 進め！進め！進め！ به رایگان مردم! 人民の解放のために！ 歴史 [#b4ed6999] 放浪の民ビスト人が200年前に建国したイスアード王国が前身。 王政末期にはセイルナシア戦争に辛勝するものの国力を大きく減退させ列強に大きく劣る技術を持つ。 革命によって王制が打倒され、現在は最高委員会の指導によって人民の生活水準は向上しつつある。 関連する歴史項目 政治 [#b416b9eb] 最高意思決定機関、国権の最高機関として年1回の全労働者農民代表会議(労農大会)が設置されている。 それに代替する常設機関として最高委員会が置かれている。 最高委員会の付属機関に最高委員会幹部会があり、これが内閣に相当する。 最高委員会委員長は事実上の国家元首であり、かつ全ての機関へ政策提案を行うことができる。 最高委員長は最高委員会で指名され、労農大会で承認される。 任期は5年であり再選制限はない。 イスアード労働者憲章によると最高委員会委員長はイスアード人民軍の最高指揮権者であり、 国防委員長を兼任することが規定されている。 各委員長は担当の委員会(省庁)を統括し、各自の行政指導を担当する。 国防委員会に関しては平時は国防副委員長が代理として実質的な指導を行い、戦時には国防委員長が直轄する。 幹部会は各委員会の委員長で構成されており議長格の幹部会議長が首相に相当し行政事務を統括する。 全労働者の一致団結をうたってはいるが、実質的な派閥が存在する。 イスアード国内で革命運動を継続してきた国内派 ヤードからの帰国者であるルヴィエ派 シェイフィナリアからの帰国者であるパルチザン派 の三つのグループが存在する。 現在指導的役割を演じ、最高指導者リムシュの出身派閥である国内派が最大かつ有力である。 省庁一覧 外務委員会~ 内務委員会~ 法務委員会~ 財政委員会~ 国防委員会~ 民族委員会~ 都市地区管理委員会~ 農務委員会~ 産業委員会~ 通商委員会~ 海運委員会~ 交通委員会~ 文化委員会~ 保健体育委員会~ 外交 [#nb4ca7e1] 社会主義思想・世界革命思想を基本的には持つが、外交政策・戦略方針はルヴィエに利があるかどうかを基準とする。~ よって実際にはイデオロギーや国家体制、文化の相違等はその基準より下位の一判断材料でしかない。~その上で社会主義体制国家とは強調できる範囲が最大限にあるため協力体制を図っているが、イデオロギーが同質だからという理由ではない。~ そういった政策・戦略に基づき独自に国家関係マトリクスを随時作成し方針を決定している。~ （ルヴィエ体制下随時更新予定） 所属組織・締結条約 経済 [#f6e68895] 代表的な都市 [#t036a51d] グランシュテュルード ：： 首都~ ヤードグラード：： 旧ゴニエ首都。現在も需要な機関や要人用施設が存在する。~ シヴォルーツク・シヴォレシノ ：： シヴォルーツク地方における唯一と言える街~ ハイノク：： 首都近郊の工業都市~ アーネスリヴァーダ：： ルヴィエ内の一都市ではあるが特別行政区扱いとして一定の自治権を有する。~ 麻薬や売春行為の合法化、カジノやその他特殊な施設で形成されている一大歓楽都市自治区。~ 全政権（国家）であるヤードツァールストヴォ国家元首であるシーナス・レイジアス元皇帝が実効支配している領域であもあり何かと問題が多発している。~ 住民 [#wf6fb94b] 文化 [#i4507f78] 軍事 [#y322b46f] 最高軍事武力委員会が軍事部門を統括。 委員長にオイサァ・バラウェル（ルヴィエ・ノイバウト最高議長兼任） 陸軍＝ルヴィエ労農人民赤軍 海軍＝ルヴィエ人民赤色海軍 空軍＝ルヴィエ人民赤色空軍 の三軍を基本としそれぞれに適切な役割を担う部署を設立する。~ 準軍組織を随時設立し主に護衛、国境警備、特務警察等を担うこととする。~ 外部リンク [#l047e385]
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リオレウス利里の災難 唐突であるが、俺は追われていた。 しかも状況はかなり危ない状況だ、足止めたら最期な所まできている。 道行く生徒たちが、必死に走る俺の形相を見て、一様にギョッとした表情を浮かべてその場から飛び退く。 その方が返って助かる。ここで他の生徒を俺の逃亡の巻き添えにしたらまたザッキーに叱られかねないぞ。 ザッキーはああ見えて意外と説教が長いのだ。前みたいに足が痺れて立てなくなるまでの説教は勘弁したい。 ｢待つんだニャっ！｣ 気が付くと、奴の声と足音が俺の直ぐ後まで迫ってきていた。 どうやら、余計な事を考えている内に追いつかれてしまった様だ。これはかなり拙いぞ。 俺はそいつから逃れる為、駆ける足を更に速める。 壁にしつこい位に貼られている『廊下を走るな』の標語の張り紙なんて、今は知った物か。 そりゃ、標語を守りたいのも山々だけど、今は守っていられる状況じゃない。ゴメンよ、ザッキー。 「うわ、しまった、行き止まりだー！」 曲がり角を曲がった所でどん詰まりの壁に阻まれた俺は、驚きつつ足の爪をブレーキにして何とか足を止める。 危ない危ない、止まりきれずに壁と正面衝突する所だった。 意外と痛いんだよな、壁とのキス。 ｢その隙、いただきだニャっ！｣ 足を止めると同時に、背後から掛かる声。 背中に冷たい物を感じた俺は、咄嗟に横に飛び退いた。 ず こ ん ！ ――その瞬間、俺の直ぐ横を何かが凄い勢いで振り下ろされ、俺がいた辺りの廊下の床を割り砕く。 それは剣だった。しかし、それは剣と言うにはあまりにも大きすぎた。 大きくぶ厚く重く、そして大雑把すぎた。 それはまさに鉄塊だった。 とか、何か何処かで聞いたような言い回しが思わず浮かぶ位の代物が、俺の直ぐ横に振り下ろされていたのだ。 もし、あの時、咄嗟に横へ避けなかったら、多分、保健室送りは確実だっただろう。 危ない危ない。 ｢こ、こら、避けたら駄目ニャ！ この剣、ゲームと違って一度振り下ろしたら重くて簡単に持ちあがらないんだニャ！ 今直ぐ剣を引き抜くから、其処を動かないで待ってるんだニャ！｣ 声の方へ振り向く。 其処に居たのは,身長は俺の半分ほど、蒼と黒を配したごてごてとした鎧姿の中等部と思わしきキジトラのネコの少女。 おまけにその鎧は俺にとってかなり見慣れた物。そう、今俺がハマっているゲームに出てくる装備品その物だった。 彼女は廊下のコンクリートの床に食いこんだ大剣を、尻尾をくねらせながら必死に引き抜こうともがいている所だった。 そう、この少女こそ、さっきから俺をしつこく追い掛け回す奴だった。 そして、俺を追い掛け回すその理由は…… ｢ボクがこの剣を引き抜いたら、直ぐにお前を討伐してやるニャ！ リオレウス｣ 如何言う訳か、俺をゲームに出てくる某飛竜と勘違い？して狩猟しようとしているのだ。 そりゃ、その飛竜に似ていると卓から良く言われていたけど、まさかこういう事になるとは思ってもいなかった。 ……俺がこう言う状況に陥ったのは、昼休みになって直ぐの事。 俺は何時もの屋上のベンチで、サン先生に用事を頼まれた事で来るのが遅れている親友の卓を待ちつつ、 携帯ゲームで古龍の大宝玉Ｇｅｔ大作戦ｉｎナヅチマラソン第四回を行っている所だった。 ｢ようやく見つけたニャ！｣ 声に振り向いて見ると、其処に居たのは鎧姿に大剣を背負った中等部と思しきネコの少女の姿。 そんな妙な客人を前に、俺の頭の上に｢？｣が浮かぶのは当然だっただろう。 しかし、俺の不思議な物を見る様な視線を気にする事無く、少女は更に続ける。 ｢この時間、お前はここに居るという事を、高等部のヒト達から聞き出すのに結構苦労したニャ！ おまけに、違う棟の屋上と行き間違えてえらく遠回りさせられたニャ！ 全く腹が立つニャ！｣ ｢……？？｣ 一人勝手に憤慨する少女を前に、俺が更に困惑するのは当然だった。 そして、少女はやおら背負った大剣を両手に持つと、 剣の先でびっ、と俺を指すつもりだったのか、大剣をよたよたふらふらと揺らしながら言った。 ｢数週間前に友達の琉璃(るり)ちゃんを食おうとしたお前を、このボク、美弥家 加奈（みやけ かな)が討伐するニャ！ だから覚悟するニャ！ リオレウス！｣ 最初、俺は少女の言っている意味が分からなかった。 そりゃ泊瀬谷先生や佐藤先生から、利里君は語解力が足りないとか良く言われるけど、 流石に彼女の言っている事を直ぐに理解しろと言われると、あのヒカル君でも無理だろうと思うぞ？ だから、取りあえずゲームを一時中断させた俺は如何言う事か少女に聞く事にしたんだ。 ｢えっと、俺、リオレウスじゃないぞ？ それに、俺はこう言う顔だけど他のヒトを食うなんて恐ろしい事はしないぞー？ それで、君の言う琉璃ちゃんは何を如何言う風に勘違いして、俺に食われると思ったんだー？｣ ｢嘘を言うニャ！ リオレウス！ ついさっき、琉璃ちゃんから聞いたニャ！ ２ヶ月ほど前、通学中の琉璃ちゃんをお前が後から大きな口を開けてガオーと襲おうとしたって｣ ……２ヶ月ほど前？……エーと、その時何があったんだっけ？ ああ、そうだ、その時、確か俺はザッキーに滅茶苦茶怒られた事はあったな？ それで、俺が意外に怖がられてる事を初めて知ったんだっけ？ あれはショックだったよなー。 ……って、それ以前に何かあったような……？ ｢お前はハンカチを拾った様に見せかけて、琉璃ちゃんを油断させようとしたみたいだけど、 そうは上手く行かないニャ！ そうはブタ屋が降ろさないって奴ニャ！｣←(ブタ屋じゃなくて問屋です) ああーっ！ そうだったそうだった！ 確か、ネコの子がハンカチを落としたのに気付いた俺が、親切心でそれを拾ってネコの子に渡そうとしたんだっけ。 そしたら、ネコの子は俺の顔を見るなり｢食われちゃうニャー！｣とか言って逃げ出して……、 うう、何だか思い出したら凄く悲しくなってきたぞ……。 ｢だから、お前が次も同じ事を繰り返す前に、ここでボクが討伐してやるニャ！｣ その言葉に、俺が｢へ？｣と思う間も無く。 ｢ちぇぇすとぉぉぉぉぉっ！ だニャ｣ 少女が叫び声を上げながら大剣を振り上げる！ べ き こ ん ！ 咄嗟に俺が飛び退いたその横に剣が振り下ろされ、先ほどまで俺が座っていたベンチを真っ二つに破壊した。 この時、俺はようやく、少女の持つ大剣が玩具ではなく、紛れも無い本物だと言う事を理解した。 そして、同時に少女に対する説得は不可能に近い事も理解した。 ｢あ、避けるニャ！ 大人しく討伐されるニャ！｣ ｢何だか良く分からないけど、討伐されるのはゴメンだぞ！｣ 当然、俺は半ば状況が理解できぬまま、その場から逃げ出さざるえなかったのだった。 中編
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キルケ作成 部品構造 大部品 労働保険 RD 17 評価値 6部品 労働保険とは 部品 対象企業 部品 継続事業と有期事業 部品 加入手続き 大部品 雇用保険 RD 3 評価値 2部品 雇用保険とは 部品 失業給付金 部品 失業給付金の受給資格者 大部品 労災保険 RD 7 評価値 4部品 労災保険とは 大部品 労災保険給付等種類 RD 6 評価値 4部品 支給要件 部品 療養給付 部品 休業給付 部品 障害補償給付 部品 遺族給付 部品 傷病補償年金 大部品 徴収・納付方法 RD 3 評価値 2部品 徴収方法 部品 労働保険の年度更新 部品 保険年度 部品定義 部品 労働保険とは 労働保険とは労災保険と雇用保険とを総称したものであり、保険給付は別個に行われているが保険料の納付については一体のものとして扱われている。 部品 対象企業 労働者(パートタイマー、アルバイト含む)を一人でも雇用していれば、業種・規模の如何を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は成立(加入)手続を行い、労働保険料を納付しなければならない。 部品 継続事業と有期事業 継続事業とは、有期以外の事業、すなわち事業の期間が指定されない事業のことを言う。有期事業とは、一定の予定期間に所定の事業目的を達成して終了する事業のこと。建築工事やダム工事、道路工事などの土木建築工事等が該当する。有期事業の場合、その事業が開始されるごとに労災保険の加入手続をする必要がある。 部品 加入手続き 事業開始の翌日から１０日以内に労基署に申告する。またその際、その年度分の労働保険料を概算保険料として申告・納付することになる。 部品 雇用保険とは 労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うためのもの。 部品 失業給付金 雇用保険制度の要であり、会社を退職または解雇された後に貰える保険金。給付のためにはいくつかの条件を満たす必要がある。 部品 失業給付金の受給資格者 本人に就職する意思と能力がある。積極的に求職活動を行っている。離職日以前の2年間に被保険者期間が12カ月以上ある。という３条件を満たしている必要がある。n 部品 労災保険とは 労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うためのもの。 部品 支給要件 業務上の理由で病気や怪我をして、療養のため動けない時。働けない日が４日以上になり、働けない期間、給与の支払いが無い、または少なくなった時。 部品 療養給付 業務災害または勤務災害による傷病により療養する際、労災病院や労災指定病院にて必要な療養費用の給付を受けることができる。 部品 休業給付 業務災害または通勤災害による傷病の療養のため労働することができず賃金を受けられない場合は休業４日目から休業１日につき給付基礎日額の６０％相当額が給付される。 部品 障害補償給付 業務災害または通勤災害による傷病が治癒した後に障害が残った際はその程度に応じて給与基礎日額の３１３日分から１３１日分の年金が給付される。 部品 遺族給付 業務災害または通勤災害により死亡した際、遺族の数等に応じて給付基礎日額の２４５から１５３日分の年金が給付される 部品 傷病補償年金 業務災害または通勤災害による傷病が療養開始後１年６カ月経過した日または同日後において傷病が治癒していない場合は障害の程度に応じて給与基礎日額の３１３から２４５日分の年金が給付される。nn 部品 徴収方法 労災保険は全額企業負担であり、雇用保険は一定の税率に従って労働者と企業が折半して支払うことになっている。n 部品 労働保険の年度更新 労働保険は、前年の対象賃金に対してまず概算で納付し、次年度に確定額を清算する仕組みとなっている。足りない分は追加で納付し多ければ還付される。 部品 保険年度 毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算し、その額はすべての労働者（雇用保険については、被保険者）に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算定する。n 提出書式 大部品 労働保険 RD 17 評価値 6 -部品 労働保険とは -部品 対象企業 -部品 継続事業と有期事業 -部品 加入手続き -大部品 雇用保険 RD 3 評価値 2 --部品 雇用保険とは --部品 失業給付金 --部品 失業給付金の受給資格者 -大部品 労災保険 RD 7 評価値 4 --部品 労災保険とは --大部品 労災保険給付等種類 RD 6 評価値 4 ---部品 支給要件 ---部品 療養給付 ---部品 休業給付 ---部品 障害補償給付 ---部品 遺族給付 ---部品 傷病補償年金 -大部品 徴収・納付方法 RD 3 評価値 2 --部品 徴収方法 --部品 労働保険の年度更新 --部品 保険年度 部品 労働保険とは 労働保険とは労災保険と雇用保険とを総称したものであり、保険給付は別個に行われているが保険料の納付については一体のものとして扱われている。 部品 対象企業 労働者(パートタイマー、アルバイト含む)を一人でも雇用していれば、業種・規模の如何を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は成立(加入)手続を行い、労働保険料を納付しなければならない。 部品 継続事業と有期事業 継続事業とは、有期以外の事業、すなわち事業の期間が指定されない事業のことを言う。有期事業とは、一定の予定期間に所定の事業目的を達成して終了する事業のこと。建築工事やダム工事、道路工事などの土木建築工事等が該当する。有期事業の場合、その事業が開始されるごとに労災保険の加入手続をする必要がある。 部品 加入手続き 事業開始の翌日から１０日以内に労基署に申告する。またその際、その年度分の労働保険料を概算保険料として申告・納付することになる。 部品 雇用保険とは 労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うためのもの。 部品 失業給付金 雇用保険制度の要であり、会社を退職または解雇された後に貰える保険金。給付のためにはいくつかの条件を満たす必要がある。 部品 失業給付金の受給資格者 本人に就職する意思と能力がある。積極的に求職活動を行っている。離職日以前の2年間に被保険者期間が12カ月以上ある。という３条件を満たしている必要がある。n 部品 労災保険とは 労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うためのもの。 部品 支給要件 業務上の理由で病気や怪我をして、療養のため動けない時。働けない日が４日以上になり、働けない期間、給与の支払いが無い、または少なくなった時。 部品 療養給付 業務災害または勤務災害による傷病により療養する際、労災病院や労災指定病院にて必要な療養費用の給付を受けることができる。 部品 休業給付 業務災害または通勤災害による傷病の療養のため労働することができず賃金を受けられない場合は休業４日目から休業１日につき給付基礎日額の６０％相当額が給付される。 部品 障害補償給付 業務災害または通勤災害による傷病が治癒した後に障害が残った際はその程度に応じて給与基礎日額の３１３日分から１３１日分の年金が給付される。 部品 遺族給付 業務災害または通勤災害により死亡した際、遺族の数等に応じて給付基礎日額の２４５から１５３日分の年金が給付される 部品 傷病補償年金 業務災害または通勤災害による傷病が療養開始後１年６カ月経過した日または同日後において傷病が治癒していない場合は障害の程度に応じて給与基礎日額の３１３から２４５日分の年金が給付される。nn 部品 徴収方法 労災保険は全額企業負担であり、雇用保険は一定の税率に従って労働者と企業が折半して支払うことになっている。n 部品 労働保険の年度更新 労働保険は、前年の対象賃金に対してまず概算で納付し、次年度に確定額を清算する仕組みとなっている。足りない分は追加で納付し多ければ還付される。 部品 保険年度 毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算し、その額はすべての労働者（雇用保険については、被保険者）に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算定する。n インポート用定義データ [ { "title" "労働保険", "children" [ { "title" "労働保険とは", "description" "労働保険とは労災保険と雇用保険とを総称したものであり、保険給付は別個に行われているが保険料の納付については一体のものとして扱われている。", "part_type" "part" }, { "title" "対象企業", "description" "労働者(パートタイマー、アルバイト含む)を一人でも雇用していれば、業種・規模の如何を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は成立(加入)手続を行い、労働保険料を納付しなければならない。", "part_type" "part" }, { "title" "継続事業と有期事業", 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クロコダイルの日記２ページ目 7/17 日曜日 ２ヶ月ぶりの日記更新！ 最近は部活で「ランニング部」という走るだけの部活に入っていたけど、 兼部（二つの部活を掛け持ちすること）で「吹奏楽部」に入ったお！ だから、パソコンがほとんどできない。 とゆうことでじゃね〜 8/26 金曜日 ↑で吹奏楽部に入ったと書きましたが一瞬でやめました！ 色々あってw w w 今度は卓球部に入るつもりなんだけど、このタイミングで言うと、親に 「またすぐやめるんだから」とかなんとか言われると思うので今はやめとく。 さて、夏休みも１週間を切った訳だが宿題がいっこうに終わらない。 厳しい。弁論・読書感想文・自由研究この三大宿題が手強すぎる！ 2012 2/1 水曜日 ついに年を超えての日記更新。↑で「卓球部に入る」とかなんとか言っていましたが 本当に入りました。楽しいです。 最近は麻雀をネットでやったりしている。友達の家に雀卓と麻雀牌があるのでその友達 の家で麻雀やっているのですが、跳満とかいかなくていかなくて。 九連宝燈とか国士無双とかやりたいですよ本当に。では今日はこれにて。 2012 7/23 日曜日 年度を超えての更新。しかしこの過疎は一体何なのだ？ 夏休みに入ったのは良いが宿題あったら「休み」っていわないよねw 今年の夏休みは弁論・読書感想文・自由研究に＋美術のポスターが加わった。 選挙のポスターなんだけどやっぱり中央の絵がきまらないと話にならない。標語は決まってるんだけどね。 2012 8/12 日曜日 最近更新してるな〜（自分だけ） 夏休み...響きはいいが地獄だよね。宿題はあるは友達との予定はあわないは友達がいないとするのは宿題だけw w w そういえば「あの日みた花の名前を僕たちはまだ知らない」が映画になるそうで。 2013年の夏に公開予定だそうです。興味のある方は見に行けば？ では本日はこの辺で（￣▽￣）ノ 2013 9/11 水曜日 ほれ！一年ぶりの日記更新だぞ！よろこべ！！！！！ あの花劇場版見たいけどさすがに一人で映画館に行くのは勇気がいるよね？ このまえワイルドスピードは一人で見に行ったけどさ・・・。 今日はクラスメートに安価メールを送ったよ！全然返信がこないよ！ それでは今日はこの辺で（￣▽￣）ノ 2013 9/13 金曜日 １３日の金曜日だよみんな。家に格闘家の強盗とか入ってこないかな。一瞬で強盗は返り血に染まってるんだ。 9/11に書いた安価メールだが、相手が動揺を隠しきれずにクラスのみんなに言いふらしてたのは笑った。そのメールの件について俺に相談してきたのも後で笑った。黒幕は俺さ！！！！ 2014 7/30 水曜日 過疎。 名前 コメント 前のページ
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雇用問題 / 人材派遣業 / 派遣労働 +ﾌﾞﾛｸﾞｻｰﾁ #blogsearch +ﾆｭｰｽｻｰﾁ 銀行代理業者株式会社アイ・エフ・クリエイトが吉祥寺ローンプラザを新規オープン - PR TIMES 2021年施行「銀行法等改正」「資金交付制度」とは？ 知っておくべき重要論点まとめ（ビジネス＋IT） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 新型コロナ支援【政府・北海道 東北・関東 甲信越・首都圏】 - 日刊工業新聞 「10万円」より「お米」を配ろう 日本社会の課題解決のために | 百寿者に学ぶ バランス健康術！ | 米井嘉一 - 毎日新聞 立民・西村幹事長が初の代表質問 衆院本会議 - 新潟日報 看護師派遣、期限延長へ 3回目接種の打ち手確保（共同通信） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 2021年を振り返り、女性は働きやすくなったと思うか？「実感ない」77.9%｜2022年は「女性が働きやすくなる」40.2%、「在宅など自由にキャリアを選べる」52.6% - PR TIMES ｢同一労働同一賃金｣で正社員の手当がなくなる日 - 東洋経済オンライン 『ハケンマネジメントクラウド グッジョブ』がサービス提供1,000社を突破グッジョブ独自の便利な機能やサポート体制に惹かれて導入数が順調に推移：時事ドットコム - 時事通信 パナで工場社員自殺 「持ち帰り残業」含む長時間労働、責任認め和解（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 菓子投入バケットと梁との間に挟まれ、作業の男性が窒息死 労働安全衛生法違反の疑いで会社を書類送検 - 岐阜新聞 社説：企業の人権対応 取り組み広げるルールを（京都新聞） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 「弱者切り捨て論者は誤解」俺たちの竹中平蔵がまた叩かれている件 - ニコニコニュース ２０２１年海外の主なニュース - 読売新聞 次もまた働きたくなるスキマバイト「デイワークス」に、e-KYC本人確認API「TRUSTDOCK」を導入実施：時事ドットコム - 時事通信 「水商売経験者」「働き方改革不要な人」優先の求人が話題…法的に大丈夫なの？（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 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人材派遣を原則禁止する連邦労働法改正法案を国会に提出へ(メキシコ) | ビジネス短信 - ジェトロ（日本貿易振興機構） 【企業向け】派遣社員を募集する際の流れや気をつけるポイントとは？｜すぐに依頼可能な16サービスも紹介 - 株式会社ネオキャリア 改正派遣法５年 雇用安定へ制度見直しを｜熊本日日新聞社 - 熊本日日新聞 労働者派遣法とは 派遣社員保護と雇用安定 - 日本経済新聞 2020年4月1日施行 改正労働者派遣法による変化はあったのか 2020年4月 派遣の募集時平均時給-東日本エリアの平均時給は1,267円、西日本エリアの平均時給は1,250円- - PR TIMES 2020年改正労働者派遣法、「詳細まで知っていた」はわずか5% - マイナビニュース 「無期雇用はお勧めできません」――ある派遣社員が法改正に翻弄された現実 - ITmedia 改正労働者派遣法３年：それでも「派遣切り」懸念消えず - 毎日新聞 - 毎日新聞 「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々 直接雇用に壁 - 産経ニュース 派遣社員「3年ルール」が「裏目」に 正社員との格差是正のはずが雇い止めの恐れ - J-CASTニュース 紹介予定派遣とは【用語解説】 - ビジネス＋IT IT技術者派遣に要注意！今年9月の特定労働者派遣完全廃止までに取るべき対応 - EnterpriseZine グレーゾーン解消制度に係る事業者からの照会に対し回答がありました （METI - 経済産業省 派遣切り「2018年問題」にご注意を 法改正から3年 - 朝日新聞 派遣社員も企業も知らないと怖い「派遣の2018年問題」 - ダイヤモンド・オンライン 『日本の人事部』特別対談： 「改正労働者派遣法」施行に伴う派遣社員のキャリアアップ教育にどう対応するのか - 日本の人事部 「派遣の3年制限」は誰のための規制なのか - PRESIDENT Online ようやく普通の法律になった労働者派遣法 - nippon.com 「３度目の正直」 改正労働者派遣法が成立 派遣受け入れ期間制限を廃止 - 産経ニュース 2015年9月施行予定の「改正労働者派遣法」の狙いは何か？改正により派遣先企業に求められる対応を考える | 『日本の人事部』 - 日本の人事部 「派遣法の改正は悪！」と条件反射で飛びつく人は“浅はか” - 日刊SPA！ ｢派遣法改正｣が生む､IT産業への歪んだ作用 - 東洋経済オンライン 労働者派遣法改正案、衆院で可決 今国会提出は「３度目の正直」 - 産経ニュース 派遣法改正で働き手に本当にメリットはあるのか - ダイヤモンド・オンライン ｢派遣法改正案｣のいったい何が問題なのか - 東洋経済オンライン 派遣法改正のキホンを図解、IT業界に与える2つのビッグインパクトとは - ソフトバンク ビジネス＋IT 派遣法改悪案って？ - しんぶん赤旗 派遣法改正でITエンジニア30万人に迫る危機 - 東洋経済オンライン 世紀の悪法が雇用の現場をかき回す（上） 現行派遣法がもたらした雇用崩壊 - ダイヤモンド・オンライン 派遣が正社員の仕事を奪う？労働者派遣法大改正の衝撃 - ダイヤモンド・オンライン 派遣労働者の産業医面談 - 産業保健新聞｜ドクタートラスト運営 - 産業保健新聞 改正労働者派遣法／日雇い派遣禁止など規定され10月1日施行 - ＬＮＥＷＳ 労働者派遣法骨抜き 民自公が採決強行/共産党反対 審議わずか３時間/衆院委 - しんぶん赤旗 ● 労働者派遣事業〔Wikipedia〕 ● 労働者派遣制度の見直し案に関するＱ＆Ａ 「厚生労働省」より ● 労働者派遣法をやさしく解説【派遣法まとめ】〔はたらこねっと〕 ■ 「“安い、便利だ！ 3割も4割もコスト削減できます！これが派遣事業社が打ってる広告ですよ！」 「株式日記と経済展望（2016.1.16）」より / 悪法「契約3年ルール」で増える“会社の自殺”「入れて、切って、はい、入れて」が会社に与えるダメージ １月１２日 河合薫[日経ﾋﾞｼﾞﾈｽ] / 「“安い、便利だ！ 3割も4割もコスト削減できます！お任せください！”。これが派遣事業社が打ってる広告ですよ！ 総理、『正社員化と言っていたのは嘘でした』と謝ってください！」 こう石橋通宏民主党議員が安倍首相にブチギレ、激怒したのは4カ月前。（このやり取りはかなりおもしろいので、ご覧になりたい方はこちらをどうぞ！） なんでこんなにおもしろいやり取りを、メディアはあまり放送しなかったのだろう。ふむ。オトナの理由……ってヤツだろうか。 いずれにせよ、反対派の必死の攻撃はあえなく撃沈。労働者派遣法の改正は昨年9月11日に成立した。その約3週間後の9月30日には施行日を迎え、新しい法律の下での運用が開始している。 法の“改悪”で派遣社員は職場を転々 改めて説明するまでもなく、改正派遣法では、同一事業所での契約期間をマックス3年に定めている。 一方、4年前には労働契約法が改正され、同じ職場で5年を超えて働く有期契約のパートや契約社員について、本人が希望した場合に契約期間を限定しない「無期雇用」、すなわち、正社員に転換することが盛り込まれた。 もともと労働契約法は有期雇用について、1回の契約で働ける年数を原則3年以内と定めているが、法案が改正されるまで「契約更新を重ねた場合の上限」はなかった。そこで「永遠に契約状態」を無くすために、と作られたのである。 が、当初からこの法律は問題山積で、悪法以外の何ものでもなかった。 予想どおり、契約期間マックス3年で「延長はなし」との条件で採用するケースが増え、契約社員は転々と職場を渡り歩く事態に追い込まれているのだ。 「契約期間は3年。派遣法の改正のせいで、それ以上はもうないね」 「これからって時に送り出さなきゃでしょ。現場は正直キツい」 「契約延長できないかって、散々上にも交渉するんですけど、ダメですね」 「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」 「結局、なんやかんやいっても、上にとってはコストでしかないんだよ」 これらはすべて大手企業、あるいはその関連会社で働く部長職の方たちの嘆きだ。 そうなのだ。その“3年”という時間を巡って、現場と経営層の間にギャップが生じているのである。 (※mono.--以下の引用記事略、詳細はブログ記事で) （※mono.--ブログ主コメントの前半略、詳細はブログ記事で） / 「株式日記」でも、派遣法に対していろいろと書いてみても、彼らは「株式日記」のような硬派のブログは読まない。コメント欄も解放しているのですが派遣労働者の書き込みは少ない。まさに貧すれば鈍するで貧しいから政治にも関心が無くなりスマホばかりに見入っている。 派遣労働や契約社員の問題は少子化問題と密接に結びついており、低賃金では結婚も出来ないし、結婚しても女性ならば３年の派遣契約で産休はとれないだろう。最近は男性の国会議員が産休を取る議員のニュースがありましたが、いかに国会議員が世間とずれているかを物語っている。 派遣社員から正社員の道には厳しい壁があり国会議員が考えているほど簡単ではないようだ。本来の派遣社員は特殊な技能を身に付けた業種の派遣だったのですが、製造業や一般事務などの代替がきく業種に広げられたことで企業は一斉に派遣労働者に切り替えるようになった。派遣企業も切り替えれば３割も４割もお得ですよとセールスしている。 企業は３００兆円も内部留保を貯めこんでいますが、従業員への給与に反映させるつもりはないようだ。バブル崩壊前は日本こそ最も進んだ社会主義国と言われましたが、バブル崩壊後は市場原理主義化に流れが出来ているようだ。もはやサラリーマンは現代の奴隷であり、学生時代から起業を目指して人生プランを立てるべきだろう。 私のような不動産業は、多額の資本と借金が必要ですが、美容室やサロンなどは５００万円もあれば開業できるだろう。ダメだったらまた元の従業員に戻ってカネを貯めて再起に備えればいい。どうせ派遣社員になるくらいなら独立できるような業種に就職した方が良いだろう。 ■ 労働者派遣法案に対する疑問 「Annex to a house（2014.10.29）」より （※mono.--前略、詳細はブログ記事で） / この話、三橋氏は与党案に反対だと主張している模様だが、そもそも正規雇用者を増やすこと自体、日本の企業には「無理」という状況になりつつあるという前提を忘れている気がする。 日本型の終身雇用制度、年功序列型給与というのは、経済成長があってこそ成り立つ話だが、長期のデフレが続き、経済成長が止まっているような状況の日本で、三橋氏の主張するような終身雇用型への巻き戻しや規制強化の方向は、本当に正しいのか疑問に思える。 無論、実現可能な企業もあるだろうが、それを一般化してしまっては多くの企業は付いてこれないだろう。 終身雇用制度などは既に幻想と化しているのだから、雇用条件を緩和して労働市場を流動化させることで、再雇用しやすい環境を作り出す事の方が現実的に思われる。その上で、非正規労働者の労働環境改善を図っていく手段は無さそうだ。 そりゃ、雇用される側からすれば終身雇用制度は魅力的ではあるんだけれど、ね。 じゃあ与党案が良いかというと、何ら現状を改善できる見込みが無い点で、賛同しかねる話ではある。ただ、3年という区切りが設けられることでの正規社員の増加を期待出来るという可能性は否定出来ない点では、無いよりマシ位の位置づけかなぁ？ この辺りの話は、僕自身もっと勉強が必要なのだろう。 ★ 労働者派遣法改正案：「正社員への希望消える」労働者反発 「msnﾆｭｰｽ[毎日新聞]（2014.10.29）」より / ◇衆院本会議で審議入り ２８日の衆院本会議で審議入りした労働者派遣法改正案について、政府は「派遣労働者の能力向上を図り、正社員への転換を促す」と説明している。しかし、企業は運用次第で派遣労働者をずっと使い続けることが可能になるのが実態だ。労働組合は「生涯派遣、正社員ゼロ法案」と強く反発。派遣労働者からは「正社員として働く希望さえなくなる」との声も上がっており、審議を通じて問題点が浮き彫りになりそうだ。【東海林智、吉田啓志】 現行法は派遣労働の固定化を避けるため、一般事務など大半の仕事は派遣労働者を３年しか雇えない。一方、高い技量が必要で企業側の需要が高い専門２６業務は、この規制がない。ただ、こうした労働者保護の規定も、力関係の強い派遣先企業との間で十分には守られていない。 派遣で７年間働く東京都内の女性事務員（３２）は、仕事は一般事務だが、派遣先では専門２６業務の一つ「ＯＡ機器操作」要員とされる。今の職場は３年の上限を上回る５年目で「派遣は立場が弱く、違法でもモノが言えない」と漏らす。 改正案が成立すれば、専門２６業務は廃止され、全業務とも派遣期間の上限が３年となる。その一方で、労働者を３年ごとに入れ替えれば、どんな仕事でも永久に派遣に任せられるようになる。 専門職でも、派遣労働者は３年で仕事を変わることを迫られる。女性事務員は「頑張っていれば、いつか正社員に」とボーナスがない仕事に耐えてきた。成立すれば、職場で３年ごとに派遣労働者が入れ替わる事態も起きかねない。 厚生労働省の調査では、派遣労働者約１１６万人のうち６割以上は、正社員登用を望んでいる。改正案は正社員化を後押しするため、派遣元企業に対して労働者への計画的な教育訓練や、派遣先に直接雇用を求めることなどを義務づける。同省は「派遣が増えることはない」と語る。 ただ、改正案が実際に安定雇用につながるかどうかは懐疑的な見方が強い。大卒後に派遣で働き続けてきた女性（４２）は、商業英語を学ぶなど能力を磨いてきたが、正社員にはなれていない。派遣社員と企業の発言権の大きさはかけ離れており、「会社は使い勝手がよくなったと思っただけ。私たちは都合のいい部品なのか」と憤る。 若手では派遣と正社員の賃金に大差はないが、４０代後半の派遣の平均は時給換算で１２００円台で、正社員の４割にとどまる（同省調べ）。連合の古賀伸明会長は「賃金格差をなくすこともなく、やみくもに派遣を増やす改正は絶対に認められない」としている。 ◇審議入り遅れで、成立は微妙な情勢 労働者派遣法改正案は、企業が派遣労働を活用しやすくするもので、安倍内閣は成長戦略の一環として成立を図る方針だ。ただ「政治とカネ」をめぐる混乱で、審議入りは当初目指した１４日から２週間ずれ込んだ。野党が対決法案と位置付ける中、今国会での成立は微妙な情勢だ。 安倍首相は２８日の衆院本会議で「『生涯派遣』の労働者を増やすとの指摘は当たらない」と成立に理解を求めた。一方、民主党の海江田万里代表は東京都内で記者団に「首相は派遣の立場を全く分かっていない。格差が固定化され、派遣労働者の数が増える」と廃案を目指す姿勢を強調した。 政府は当初、今年の通常国会で改正案の成立を目指したが、法案に誤記が見つかり、一度は廃案になった。ただ、労働規制の見直しは第１次政権以来の首相の宿願で、改めて今国会に提出した。 自民党の佐藤勉国対委員長は２８日の記者会見で「遅くとも１１月７日の参院本会議で趣旨説明をしたい」と審議を急ぐ考えを強調。党関係者は「少しでも遅れたらだめになる」と危機感を強めている。【水脇友輔、佐藤慶】 ■ 改正労働者派遣法について 「ひろのひとりごと（2014.5.24）」より / 今年の3月に改正労働派遣法が閣議決定されました。 恐らく本国会で通過、来年の4月より施行されるものと思います。 労働者派遣法の見直しについて http //www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000040563.html 「派遣」というコトバには結構ネガティブなイメージが付きまといますが・・・ 改正内容の主な部分を要約すると 専門26業務の撤廃 これまで専門26業務には雇用期間の制限はなく、その他の業務の派遣期間は3年という限定があったが、今回の改正で専門26業務を廃止、すべての業種の派遣社員は同一事業所で3年以上働くことができなくなる。 派遣社員のスキルアップ促進義務の追加 改正案では、派遣社員のスキルを向上させるために計画的、定期的に技能研修訓練を実施する必要がある。 こんな感じなのですが 今まで専門26業務の従事していた派遣社員は半永久的に雇用が可能だったのにもかかわらず、3年で雇い止め、クビを切ることができるようになるわけですから・・・これは一見すると改悪のように見えます。 派遣社員の使い捨てか！ といった声が聞こえてきそうですが、よく見てみるとそうでもありません （※ 以下略、詳細はブログ本文で） 「労働者派遣法」で検索 ■ ブログ２ #blogsearch2 ■ ニュース１ 銀行代理業者株式会社アイ・エフ・クリエイトが吉祥寺ローンプラザを新規オープン - PR TIMES 2021年施行「銀行法等改正」「資金交付制度」とは？ 知っておくべき重要論点まとめ（ビジネス＋IT） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 新型コロナ支援【政府・北海道 東北・関東 甲信越・首都圏】 - 日刊工業新聞 「10万円」より「お米」を配ろう 日本社会の課題解決のために | 百寿者に学ぶ バランス健康術！ | 米井嘉一 - 毎日新聞 立民・西村幹事長が初の代表質問 衆院本会議 - 新潟日報 看護師派遣、期限延長へ 3回目接種の打ち手確保（共同通信） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 2021年を振り返り、女性は働きやすくなったと思うか？「実感ない」77.9%｜2022年は「女性が働きやすくなる」40.2%、「在宅など自由にキャリアを選べる」52.6% - PR TIMES ｢同一労働同一賃金｣で正社員の手当がなくなる日 - 東洋経済オンライン 『ハケンマネジメントクラウド 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基礎データ 国旗 国土 ナイジェリア・ダホメ・カメルーン 国の標語 神と人との繋がりは全てに勝る 国歌 アフリカ 公用語 ヨルバ語 ハウサ語 イボ語 フラニ語 ファン語 首都 イフェ 政治体制 立憲君主制 国教 なし }} 概要 国名 歴史 近代 世界とのかかわりが絶たれた近代以降、イフェ王国に存在したイスラムおよびキリスト教の信仰が徐々に途絶え始め、おおよそ人口のほとんどすべてが伝統宗教へと回帰した。乱立していたヨルバ小王国群は戦乱を経て統一されたが、ともにヨルバ文化を継承するイボ、ソコト、他諸民族とは対立が続いたままであった。 現代 現在は、諸民族の守護者としてヨルバ王朝が続いているが、事実上の連合王国と言って差し支えない。ヨルバ人王朝が続くために、諸民族の王朝を統合している状態にある。 政治 制度 イフェ王国は立憲君主制を採用している。 元首 議会 議会は賢人議会・衆人議会・神族議会に分かれ、賢人議会・神権議会は各諸部族・諸支族の代表者が集い諮問する機関である。立法権は存在する。衆人議会は立法権を持つ上に拒否権も有し、さらには内閣予算を規定できる。行政権を行使する内閣は賢人議会、神権議会、衆人議会、外部賢人から構成されどこかからの割合が1/3を超えてはならない。司法権を有する裁判所長および衆人議会長は神権議会が任命できる。違憲立法審査は、すべての立法において神権議会がおこない、神権議会において唯一拒否権を行使できる。 憲法 国民 人口 民族 ヨルバ人を中心に細かく様々な民族が入り乱れている。 宗教 文化 教育 外交 基本方針 条約 貿易 都市 施設名 規模 提携先 ウヨ ウヨ1号貿易センター 400万 ロンドン イフェ イフェ首都産業貿易管理センター 400万 なし 関係国 経済 都市 政治首都イフェ 政治首都・イフェ。この地はヨルバ人の誇りであり、精神的な故地である。この地は常に神に守られているという伝承が存在し、そのためにここに首都を置くことによって神に守られていることをアピールする...という役割がある。経済規模はそこまで大きくないが、ヨルバ最大都市の一つである。 世界都市ウヨ 世界都市・ウヨ。国内最大の貿易センターのひとつが位置するこの地はもともと良港を有してはいなかったが、長年の努力により西アフリカで最も大きな港となった。イビビオ人の伝承によると、この地はかつて海へと流れていった先祖たちが戻ってくる場所でもあり、我らに繁栄をもたらす最大の場所となるだろう。 立法首都エコ 歴史都市ソコト 規模 都市名 巨大都市 イフェ ソコト ウヨ 中小都市 ウィダー バメンダ エコ アボメイ 農業 工業 観光 交通 鉄道網が主体である。 種類 名前 規模 鉄道 イフェ＝ソコト線 200 イフェ＝アボメイ線 200 イフェ＝エコ線 200 ラゴス＝ウィダー線 200 ラゴス＝ウヨ線 200 ラゴス＝バメンダ線 200 港湾 ウィダー 500 ウヨ 500 エコ 500 空港 イフェ 500 ソコト 500 アボメイ 500 制度 文化資源 代表企業 地理 軍事 駆逐艦2 装甲艦4 世界遺産
https://w.atwiki.jp/nuclear2011/pages/13.html
原発労働 2011/05/23 「原発作業６０歳以上で」 １６５人応募、議論呼ぶ【asahi.com】 2011/05/08 求人と違い「福島原発で作業」【@niftyニュース】2011/05/13 だまして原発で働かせないよう…東電などに要請【読売新聞】 2011/03/31 福島原発危機 現場ジャーナリストが伝える「生々しい証言」【T24】 2011/03/15 【原発問題】福島第一原発 １～３号機全て炉心溶融「可能性高い」枝野官房長官★２【2ちゃんねる】 1998 『野宿労働者の原発被曝労働の実態』冊子 1995 NUCLEAR GINZA 隠された被爆労働〜日本の原発労働者（1）,（2）,（3）【Youtube】 ここを編集
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『ＮＨＫへようこそ！』 橘「日本貧乳協会へようこそ！私が会長の橘です！」 妹「わぁ～！」 佐「ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ」 長「………」 九「―――」 橘「この協会は『貧乳の、貧乳による、貧乳のための世界』を作る事を目的として設立されました！」 佐「貧乳と連呼する事によって自分の傷を広げてると思うよ」 橘「………」 ｏｒｚ 妹「あたしはまだ可能性あるよ～！」 橘「！！」 佐「！！」 長「！！」 九「―――」 橘・佐・長 ｏｒｚ 『ＮＨＫへようこそ！』 橘「日本貧乳協会へようこそ！今日は我が協会の標語を作ってみたいと思います！」 佐「ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ」 妹「わぁ～！」 長「………」 九「―――」 橘「それじゃぁ行きますよ！？」 せーの！ 橘「わたしたち！」 佐「みんなあわせて！」 妹「びーかっぷ！」 長「………」 九「―――」 橘「………」 佐「………」 長・九・橘・佐 ｏｒｚ 妹「あ、あれ？みんなどうしたの？」 『ＮＨＫへようこそ！』 橘「日本貧乳協会へようこそ！…でも今回召集したのは佐々木さんですよね？いったいどうしたんですか？」 佐「…実はこの協会も今日で終わりかもしれないの…」 橘「え！？」 長「………」 九「―――」 妹「？」 佐「橘さんは以前、僕には『神的』な力があると言ったよね？それを有効活用させてもらおうと思う…」 橘「ま、まさか！佐々木さん！なんておそろしい子！」 佐「そう！僕たちのおっぱいを『でぃーかっぷ』にしてやるんだ！」 橘「きゃぁ～！佐々木さん！素晴らしい！素晴らし過ぎる考えだわ！」 長「あなたをわたしの家に招待する。あなたが気に入る蔵書も見つかる。あなたはわたしと言語を介したコミュニケーションを行うべき」 九「―――あなたの――思考は――とても―――至高ね……」 妹「おっきなおっぱい♪おっきなおっぱい♪」 佐「おっぱいがおっきくなっても僕たちはずっと一緒だよ！」 橘「もちろんです！」 長「………」ｺｸﾘ 九「―――」ｺｸﾘ 妹「おっきなおっぱい♪おっきなおっぱい～♪」 佐「さぁ！新しい僕たちに出会うために始めようじゃないか！」 橘「わ、わたしのおっぱいが」ﾄﾞｷﾄﾞｷ 長「………」ﾄﾞｷﾄﾞｷ 九「―――」ﾄﾞｷﾄﾞｷ 妹「おっぱい♪おっぱい♪でぃーかっぷ～♪」 佐「はぁぁぁぁぁぁ…」 佐「相撲の神様！ホルスタインの神様！！グラビアアイドルの神様！！！」 佐「そして僕の中の神様！」 佐「僕たちを…」 『でぃーかっぷに！！！』 ？ ﾍﾟﾀﾍﾟﾀ… ｏｒｚ 佐「な、なぜだ…僕は完璧だったハズなのに…」 長「涼宮ハルヒの力の介入が観測された。彼女はわたしたちが大きくなる事を望んでいない」 橘「そ、そんな…」 佐「ゆめのおっぱいが…」 九「―でぃー―かっぷ…」 妹「みんなどうしたの？おっぱいちっちゃいままだよ？」 佐・橘・長・九 「………」ｸﾞｽﾝ
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労働法 wiki最終更新日時 0000-00-00 00 00 00 このページは2010年03月02日 (火) 20時31分45秒に更新しました。 ここを編集